连日来，彝良县把开展干部作风和营商环境大提升专项行动与就业工作相结合，创新工作思路，整合政策资金，夯实基层队伍力量，筑牢就业帮扶堡垒，聘用就业信息员协助村（社区）开展就业服务工作，努力促进全县脱贫群众增收致富。

为进一步缓解基层就业服务工作压力，解决各村（社区）就业帮扶干部力量不足的难题，彝良县对就业信息员岗位实行总量控制，根据全县村（社区）数量共开发就业信息员岗位个，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领薪、退岗有序”的原则，为每个村（社区）开发聘用就业信息员1名，切实打通就业服务最后一公里。

“县级出台文件招聘村（社区）就业信息员，这个政策真是太好了，既为我们基层增加了干部力量，也为我们解决了人力和资金不足的难题。”彝良县两河镇副镇长周高瓶高兴地说，有了专业的就业信息员从事就业创业服务工作，不仅大大减轻了基层的压力，还能更好地促进劳动力转移就业，效果很好。

截至目前，彝良县通过发布公告、动员报名、组织面试和公示等招聘程序，已聘用上岗村（社区）就业信息员人。下一步，彝良县将常态化加强村（社区）就业信息员管理，让就业信息员在基层转移就业服务工作中发挥更大的作用，打通就业服务最后一公里，为全力做好农村劳动力就业帮扶工作奠定坚实基础。

云南网记者沈迅通讯员赵浚摄影报道