荆楚网（湖北日报网）讯（记者陶辉通讯员毛红平李成）11月7日，记者从红安县获悉，该县10月份总投资22亿元的10个项目集中开工。刚刚从浙江嘉善县商务局跟班学习归来的红安县政协副主席、招商和投资促进中心主任秦觉飞在项目开工现场深有感触地说：“招商工作的捷报频传，是红安县委选派年轻干部赴外省跟班学习转化的现实成果。”

红安县十月份第七批项目重大集中开工。通讯员供图

从今年开始，红安县坚持实行年轻干部跟班学习制度，通过“结对子”、“压担子”、“设尺子”等多元化培养年轻干部成长路径，让年轻干部“墩苗壮骨”，开拓了视野、提升了能力，取回了“真经”解锁高质量发展密码，为融入大武汉，永葆红安红提供了“新鲜血液”。

跟班学习回来的干部在研究交通发展。通讯员供图

走出去：他山之石可以攻玉

今年6月份，红安县选派1名干部到住建部、6名干部到浙江省嘉兴市南湖区、嘉善县，选派6名干部到湖北当阳市跟班学习，选派3名干部到武汉市黄陂区跟班学习、选派5名干部到省市部门挂职。

赴浙江跟班学习以来，秦觉飞始终将对接一批泛家居企业到红安洽谈考察、签约投资作为学习成果转化的一项重点工作。通过仔细研究嘉善县招商引资主要做法，对比分析红安主导产业存在的问题，认为红安发展泛家居产业有现实基础，要进一步发挥宁丰板材、金牌厨柜、千川木门、雅居乐等品牌效应、聚集效应，建设全国泛家居产业链最强县。

红安县针对年轻干部成长经历单一、实践锻炼机会较少、解决实际问题能力不足等问题，将年轻干部纳入跟班单位管理，实行跟班单位主要领导与其结对、跟班单位业务能手“一对一”帮带，助其尽快掌握业务工作，从而踏上建设县域发展的新征途。

据介绍，这批跟班学习的干部十分珍惜学习机会，本着“炼金”不“镀金”，“做事”不“做客”的目标，从小事做起，从急事着手，从难事下手，主动承担急难险重任务，快速融入角色，展现良好形象。他们跳出红安看红安、对标先进看红安。做到“六个一”，即一份学习日记、一份思想工作总结、一篇调研报告、一批可落地的招商信息、一批可复制实用的工作机制或典型案例、一份学习成果报告。

学习归来的干部推动美好环境与幸福生活共同缔造。通讯员供图

找差距：知己不足而后进

“在当阳学习期间，当阳重“四上企业”培育让我感触最大，上半年，当阳新入库四上企业41家，比红安多7家，当阳在库“四上企业”家，是红安的2倍。回红安后，我第一时间向局领导和各专业分享了在当阳学习的成果。将当阳培育“四上企业”的办法作了汇报，当阳重乡镇考核是当阳各项经济指标高质量发展的关键。”红安县统计局干部李春安感触最深。

统计局和科经局迅速加大了“四个企业”入库政策支持力度，仅10月就新入库商贸企业20家，预计今年能新增商贸企业45家以上，新增“四上企业”家以上，拉近与当阳距离。

“南湖的红与红安的红同样红遍天下，如何做好红安的文旅产业，我认为最重要的是坚定发展红色文旅产业信心不动摇，强化市场化思维，从挖掘文化内涵和提升游客微观感受入手，“微改造、精提升”，打造核心吸引物，不断丰富旅游业态。”参加南湖区文旅局跟班学习的湖北红安革命纪念地管理中心办公室副主任晏生亮在自己的日记中写道。

赴江浙地区学习城管经验后的现场交流。通讯员供图

展未来：望山远岐而前行

跟班干部积极探寻发达地区发展动力强、发展速度快、发展质效好的密码，把学到的先进经验内化为能力水平，外化为推进红安改革创新发展的举措，努力带动和影响身边更多干部在经济发展主战场、城市建管最前沿、乡村振兴第一线、基层实践大熔炉担当作为、建功立业，以实际行动答好红安使命五问。

为放大学习成果，该县于10月11日组织赴外跟班学习干部开展学习成果分享系列活动，12名干部分享了他们学习的经验和感悟。10月28日，组织开展全县第八期高质量发展大讲堂，选取部分赴外跟班学习干部分享学习成果。

红安县委书记刘堂军表示，红安将继续推进干部挂职锻炼、跟班学习、交流培养，引进更多先进理念，激发干部队伍活力，为融入大武汉，永葆“红安红”，助推红安经济社会高质量发展提供人才支持。